这个事业的发展需要一大批人。而这些人不能是一群杂牌军，应当是一支正规军，能打仗打硬仗的正规部队。这群人就是公共卫生执业医师们。
缺钱，缺少人才，还缺少许多应有的工作规范（包括有效率的法律）。这种既少硬件，又少软件的情景着实让这群人在工作中少不了迷茫。“工作就得听领导的”，这是常情，“不在其位，不谋其职”，做自己的份内活，其它地方出了岔子，由领导给撑着不关你的事。这就是现在公共卫生工作者的工作条件现状和效率吧。
一个事业如果真的重视起来，还包括“预防为主”的提法提得更很响亮了，但不去认真审视这个事业的人才的发展空间，为免有点可笑。平时进修学习机会不多，基层更是少得可怜。当然有些领导不想让别人比他强，这样会灭他的威风。
钱（经费）左右着政策，政策又左右着这群人，花少钱只能办些小事。回头想一下，觉得学校里头学的东西好多没用上，也用不着。大钱得由人大审批，可到越下面就越走样了，归根到底还是某些领导在批。所以骂卫生局的大有人在，原因之一是卫生局给CDC小鞋穿，步子迈不大也不快，出了不是还找CDC的麻烦。
还有：问题好象较多，先从头说起。
１、各地的公共卫生工作的规范？
２、不同级别CDC的公共卫生执业医师的日常事务规范？
３、谁在核算公共卫生经费开资？
４、中国的公共卫生法律能办多少实事？执法环境？
５、疾控队伍的建设。怎样把一支杂牌军训练成一支正规部队？
６、中国公共卫生执业医师的继续教育。
７、基层的公共卫生现状。有人在做这方面的调查吗？
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发表于 2004-9-24 07:05
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发表于 2004-12-27 00:08
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