后继有人 后继有人

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现在疾控人多，表现在人员结构的相当不合理。吃闲饭的人多，正中能够做事的人少。导致疾控事业发展受限，加之官僚主义的影响，优秀人才留不住，对闲散人员又不乏诱惑力，那而还谈的上待遇二字。好好干吧。

青蛙最伟大

错错，恰恰相反，疾控人员远远不够。人才是靠激励机制来留的，疾控人员的待遇提高了，人才自然而然会聚向疾控。近闻广州的城管不是也有硕士生，和英语过八级的吗，难道城管比疾控更需要高科技人才？我看未必，我觉得是一份公务员的工作吸引了无数的大学生。疾控要留人才，根本还是在于怎么向政府要政策，当然，先要从上面逐步推广到下面，皇帝不急太监急也不是办法。

金山毒霸

我有儿子了 ，后继有人了。我继续革命。。。。

syt

错错，恰恰相反，疾控人员远远不够。人才是靠激励机制来留的，疾控人员的待遇提高了，人才自然而然会聚向疾 ...
青蛙最伟大 发表于 2010-9-9 00:36

至少我们这里我觉得人员是足够的，但大多数人都是每人一杯茶棒着走来走去，无所事事，或者下基层跟跟班。根本没把人员用起来，更不用说做到“人尽其才”了。如果象这样，再多十倍人也还是“缺人”的。
对于我县疾控中心，说难听点，按现在所开展的工作，只要发挥每个人的特长和工作热情，3分1人员足已，就算把该开展的工作全开展起来，现有人员也足够了。
领导还天天叫着缺人，无非是想借此塞些关系户进来而已。

平东临岛国

我这边的人员远远不够，活多得干不完，累