以下是引用十年在2006-7-18 13:00:10的发言：
1. 你又说错了:县级CDC主任并不是政府任命的,而是卫生局任命的,你连这点最基本的组织程序都不知道吗?
2.县级CDC主任有何权利直接向政府反映问题呢,那不是越级汇报吗?
3.CDC真的有人事权吗?我看如果说真的有,那也是只能有凭用临时工的权吧。
4.CDC作为一级财政拔款的单位全国到底有多少,你知道吗?
5.卫生行政部门现在真的是重防轻治吗?你到过基层调查了解过吗?
TO：品味
1、县级CDC主任级别和卫生局局长级别一样，怎么可能由卫生局来任命？正确的程序是先县委组织部考核后，再通过县人大“举手”表决任命的。
2、县级CDC同样可以直接向政府反映问题，当然前提是反映的情况最好不要涉及到卫生部门做的不对的地方，（呵呵，见笑了）
3、CDC主任没有人事权的话，他就不用当CDC主任了。当然行政部门可能对CDC用人带来影响，但最后的一切一切的决定权都在CDC主任。
4、不是一级拨款单位，是否就可以成为工作开展不下去的一个理由？如果是的话，既是事业单位，又不是一级拨款单位比比皆是。
5、重防轻治？你看错了吧？或许是我没表达清楚
十年的了解有偏差:
1、在中央、省、市一级，卫生行政部门和疾控部门的一把手行政级别是一个层次的（比如一个是正厅级，一个是副厅级），但是在很多县一级，疾控部门的级别要低一个档次，或者根本不定级别，比如我们县，我们主任县上没给定级别，理由是“事业单位，不适宜定级别”，其实就是变相压级。因为一旦定到副科以上级别，就是领导层次了，这个一般都卡的严。
2、不管卫生行政部门和疾控部门是不是一个行政级别，疾控部门都是属于卫生行政部门的下属部门（从中央到地方都是），按照行政管理和行政负责制的原则，疾控部门有事都必须先向卫生行政部门报告，不能越级汇报；当然政府领导主动找疾控部门的话，另论。而且，就算卫生行政部门的疾控分管司、处、科长到了疾控中心主任面前，按行政管理原则，他也是领导。
3、对于人事权，我不知道你们这里说的是什么定义范围内，我说我的理解：如果引进人员涉及到占编制和财政拨款问题，那对不起，整个卫生部门没什么人有人事权，权利在政府和人事管理部门；如果只是聘用临时人员和在疾控内部的人员调整，那这个“人事权”疾控部门还是有的，不过，按照行政管理的原则，重要的变动必须先报卫生行政部门。
4、如果疾控中心是一级预算单位的话，的确会有很多方便，上面的下拨款少了个大筛子（，不过估计县级的少之又少。（我们县都不是一级预算单位）
浅薄之言，见笑。。。。。 | 
发表于 2006-8-10 16:37
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发表于 2006-8-11 13:24
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