地方病

偶这里编制55人，在职的只有43人，去年还有1人辞职，另1学临床的通过施压迫使单位放人调回家乡的医院。打报告要求进人，人事局又不批。偶们这里再过得两三年可又有一批老人家要退休了。到时候，.........，真他妈的不敢再想了，恐怖。

另外，偶是市级疾控的。这里倒是保证了人员工资，但是奖金得自己挣。中心奖金的分配原则是挣得多得得多。妈的，偶搞地方病根本就不可能挣到米米嘛。所以到年底，别个想给偶多少都得接到。还告诉偶，这只是看偶可怜分给偶的。偶中心辞职的，和调走的两个都是因为本来钱就少，还分配极度不均才离开的。偶也真他妈的不想干了。工作成绩不比别个差，拿钱的时候偶是彻底的孙子！但是偶读的就是预防医学，年龄也大了，32了，结了婚了，马上生娃娃了。哪个公司愿意要？往哪里跳啊？！

各位同仁，有什么地方可以不用看别个的眼色过日子，说一声。

地方病

疾控中心首先要定岗定员，把不是学医的人，又不能在疾控中心从事其他非医学工作的人清理出疾控队伍。第二、必须把疾控人员的待遇其实的提高，留住人才。（去年我们中心就跑了两个，一个去卖疫苗，一个跳到临床去了）。第三、加强疾控人员的在职培训，并且定期或不定期进行技能考核，强迫疾控人员主动学习，不断创新。第四、各级政府必须无条件保证疾控中心工作经费，或者进行疾控系统直管。

以上都需要政府执行。在政府不执行的情况下，疾控中心的出路就是号召全国疾控系统的同志统一时间罢工。