三剑

这个问题的确存在，而且普遍，只要上面实事求是制定考核细则，我们实事求是做好本职工作就好了，就算达不到上面的要求，至少我们的的是真实的，这一部分群众实实在在得到了我们的管理，如果我们真正做好了这一小部分人的管理，让他们满意了，相信他们会为我们的工作宣传的，跟多的人会配合我们的工作。所以说这些都不是什么问题，问题是什么时候让公卫工作能够得到基层领导的真正认识，真正提高基层公卫人员的地位，水平以及足够的人员，真正留着人才，不要像现在都想搞临床。我搞了5年公卫，5年全县先进，但工资一个月比临床助理医生低1000多，而且已经受够了歧视，都已经不想搞了.我们医院临床1只有一个执业医师，公卫有3个执业医师，但现在以及跑了2个，我打算做完今年不做了。

三剑

基础很重要，任何工作都是一步一步，我们现在要做的就是打基础，把框架打好，把公卫服务宣传出去，优质化的公卫服务总有一天会实现。