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荒唐的绩效考核

我说关键是这个名称有问题,什么叫绩效?我们卫生行政部门的领导理解是和经济或分配相挂钩的绩效,所以我们卫生局长要我们在全市卫生工作会议作交流,可笑的是我们做的绩效不是领导理解的绩效,充其量也只是我们疾病控制工作的一个工作规范指标体系而已,简直是滑稽,居然要套绩效的帽子,是不是我们考核得了100分,给我们每个人10万大洋啊?

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