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绩效工资奖励部分分配方案讨论意见

最近一段时间看到“绩效”就感到烦,高标准严要求是没错,但再高的标准再严的要求也得符合我们疾控工作的实际,“一刀切”能体现真正的成绩和成效吗?数据填报的再漂亮,没有实实在在的开展过,“效”从何而来?其实,一个好的政策或防控策略出台,必须要亲自下基层了解真实情况,“纸上谈兵”,恐怕只能是理论经验越来越高,实践技能越来越虚!

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