kaiyu

说工资没有什么意义。其实如果说真正的工资的话全国差距不大，因为按职称之类的评定的。但是差距就在于所谓的补贴、年终奖一块。而且很重要的一点更是在于单位的一把手，有没有从根本上解决职工福利的决心和能力。
有的市一级各种补贴奖金是大大的发，但是有的单位就是拿那点死工资，真的活得很憔悴！
现在所谓的绩效来了，日子也不会好过到那里去！那些砖家制定的东西，是无法完成的。
原因是：
人力的不足：疾控本来主要的工作不外乎流行病和公共卫生，但是现在作为基层的市、县两级的单位，工作重点全部投入那几个有经费的项目中。看看那些职业卫生，职业病，职业病法都发布了多少年了，但是国家真的投入了多少呢？那些工人的维权是那么的艰辛！
财力的不足：很多工作任务，总是中央财政出多少，地方财政出多少。有的时候中央的出了，但是地方根本就没出，或者说没能力出，工作如何去完成？
性质的改变：疾控已经作为技术服务单位，有什么能力去要求那些指标达到100%呢？难道去攻关？只有监督执法力度够了才可能实现，但是作为兄弟单位的执法力度，就不想过多的去评论了！