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个人以为CDC的工作量化是很难的事情,，很难公平化，但也不是没有办法。我认为可以从以下方面入手，逐步完善。

1、 通过对一个市内各个县级疾控中心的科室人员设置调查，了解到当地比较适当的科室设置及人员安排。

2、以这个为基础，按每人100分的原则确定科室的总的分数，比如防疫科当地平均需要6个人,则科室总分定为600分。

3、抽调10名对疾控工作任务比较熟悉的，平时也是比较客观公正的人员为各科室的每一项工作任务评分，评分时应考虑到该项工作的量及责任的轻重，最好是在评分之前评分组统一学习一下，听取目前做该项工作的人进行述职。最后取平均分作为该项工作任务的分数。