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“事业编制”,怎一个“乱”字了得

“事业编制”,怎一个“乱”字了得

  杭州市对市级事业单位进行全面清理规范,撤并“空壳机构”、整合职能交叉和职能相近的事业单位。该市439家事业单位被减少为380家,减少了13.4%;编制数由原来的30593名减少为25533名,减少了16.5%。(10月5日《人民日报》)

  在我国公职人员编制体系中,事业单位编制最为混乱,也是超编的重灾区。近些年来,由于公务员编制逐步收紧,并推进了“凡进必考”制度,想在行政编制中混水摸鱼已经十分困难了。而事业单位人员,要么是财政全额供养,要么是利用政府委托的职能收钱。由于工资有保障,又能够做一些有偿服务,福利待遇相对较好,事业单位成了人们追逐的目标,人员迅速膨胀。

  超编几乎成了事业单位的普遍现象,而且,越是有权有钱的单位,超编越严重。安徽某县环保局共有94人,其中行政全额拨款编制8人,差额拨款事业编制13人,超编的73人全被放在了环境监察大队。环境监察大队就是自收自支的事业编制,以至于该县每年征收的近百万元排污费被用于发工资。某省2千多个乡镇平均每个乡镇超编66.8人,超编86.5%,超编200人以上的乡镇就有60多个,最多的超编400多人,乡镇超编主要就是事业编制和临聘人员。

  事业单位超编严重,主要原因是管控力度不够。一般情况下,县级领导签字同意就能够进事业编制,有的甚至乡科级领导签字也能进。尤其是自收自支事业编制,在一些人的眼里:反正不要财政拿钱,不如做顺水人情。绝大多数事业单位也成了权力的后花园,一些领导的七大姑八大姨,乱七八糟的亲戚,都被安置在后花园里。

  事业单位编制混乱,超编严重,危害很大。一是增加了财政负担。多一个编制就得多养一个人,而且,养人不仅仅是工资,办公经费(包括公款吃喝、公车浪费)同样惊人。二是加剧了百姓负担。事业编制中差额拨款和自收自支的比重较大,基本上要靠自己来养活自己,而养活自己的主要手段就是向老百姓要钱。有的单位为了多发一点福利奖金,巧立名目、盘剥百姓。三是催生腐败。事业编制管控不严,进人相对容易,人事权也往往成了人们“攻关”的目标。

  是到了该对事业单位编制进行一次全面清理整顿的时候了,因为,如果再这么下去,将严重阻碍政府精简、高效运行。一方面,要清退那些违规进编人员,凡未经班子集体研究、未履行相关报审程序的事业单位人员,要一律予以清退;属于特聘人才的,经集体研究决定后,补办相关手续,重新予以录用。另一方面,要建立完善的事业单位编制管理制度。主要是建立“编制法制化”和“凡进必考”制度。除企业化管理的事业单位外,其他事业编制应有法制概念,一经确定,不得随意更改,如确需更改,应当报经县级以上人大常委会批准。“凡进必考”制度,主要是坚持公开选拔、择优录取原则。事业编制也是一种重要的公共资源,不是某些领导者的个人财产,进人就应该坚持公开招考制度。唯有“凡进必考”,才能杜绝随意进人,并防止事业编制成为腐败福地。

来源:人民网

现在不晓得咋整的,学医学的不能从事医学行业,学其他专业的来颐指气使

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中国的人际关系和国情同命相连

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越绩效越乱,做工的不得聘,得聘的不用做工。越整越没心思做工了,所谓的中国特色,上有政策下有对策。我们单位按取得职称的先后顺序来聘的,准备退休的领的工资是最高的,骨干因为没有名额了,所以你就领着初级的工资,做着中级职称的工作吧,谁叫你嫩着呢

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会逐步完善的,绩效以后会走上正轨的。

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