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荒唐的绩效考核
csj135
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csj135
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发表于 2010-8-17 21:03
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很幸运,本人负责了绩效考核中的五个指标,其中就有前十种疾病的预测分析,要是能在08年把09年甲流暴发预测出来,不获个诺贝尔奖也成腰缠万贯了
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潜龙
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发表于 2010-7-13 21:55
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正如所说,上面要求基层预测传染病,有谁听说国家CDC专家们给我们预测什么时候有甲流,手足口呢
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后知后觉
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后知后觉
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发表于 2010-7-12 16:33
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hmcdcyx
“哪位专家能正确预测明年10种传染病是上升还是下降?是否有新病种?校正方法是什么?什么是“信息参数”?”
预测世界杯那个章鱼保罗听说很灵验的,建议上级相关部门能立即养殖然后给基层下发。信章鱼哥得永生!!!
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superhare
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发表于 2010-7-12 10:55
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为什么要造假?我们科就实事求是的写,没有就是没有,让我干我就说实话,要不你就让别人干,反正又不多赚钱!
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ziyou0619
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ziyou0619
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发表于 2010-7-10 13:27
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如果说非典是对疾控人实战能力的一次严峻考验,那绩效考核,就是疾控人的理论知识高考,中国应试教育的悲哀我以为只是发生在我读书的时候~~
前者反应了疾控人的伟大,展现了疾控人高度的责任感和使命感,可歌可泣;后者展现了疾控人的造假应试能力,展现了疾控人最阴暗的一面,可悲可哀。
问题是上面的明知道下面闹翻了,能不搞吗?不能,绝对不能,这可是已经上报了国务院的工作,非搞不可,不搞不行滴~~~~
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