yyh-cdc

不应该设名额。应该给一个引领人员积极向上的环境。目前是评聘分开，是在玩猫捉老鼠的游戏。可气。

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不应设定名额，应该鼓励大家学习，可以通过提高分数录取线的方法，这样既可以刺激大家学习的兴趣，也用利于工作，同时可以提高单位的整体工作水平，何乐而不为呢？非要等到大家老了以后，记忆力减退，精力不足时，再设门槛考试，费力又费钱，到时候即使考上了，也领受到多少年的职称工资了。

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职称聘任的名额限制是极其不合理的规定，辛辛苦苦学习、兢兢业业工作，付出极大的努力，却得不到相应的承认，严重的打击了工作积极性。
好像有地方取消了名额限制，请同行们说说当地的情况。我在西藏工作，县级CDC，我们这里弄的是多功能一体化（操蛋的模式），CDC没有名额。