xiaolin918

1、吉林省乡镇（社区服务中心）
2、报上级是14人，实际工作5人
3、实际工作两个没有资料证书。本科1人，大专3人，中专1人
4、预防接种、妇儿保、传染病、结防
5、财政70%拔款。
6、方法，按上级主管要求
7、问题：流动儿童计划免疫 人员没有资格证书 都是兼职。总体重视不够

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1、所属省份？江苏省某乡镇卫生所
2、职工人数？8人
3、专业学历、职称、工作年限？大专7人，医师；本科1人，刚参加工作一年
4、人员分工？卫生监督+疾控+农民健康工程==
5、工资来源？财政全额拨款，其余没有
6、开展各项工作的基本方法？按照上级单位（卫生局、CDC、卫监、妇幼保健院、药监等）的要求开展日常工作
6、工作中存在的问题、难题？1.流动儿童的计划免疫 2.总体上级重视不够、防保资金投入不足 3. 机构间配合不密切，导致工作被动，产生脱节 4.其他

xueyong

1、所属省份？江苏省扬州市某乡镇中心卫生院
2、全院职工人数：172人吧，防保所15人，其中妇儿保4人，卫生监督2人，合作医疗2人，其余疾控

3、防保人员专业学历、职称、工作年限：本科2人，大专5人，2人技术工人级 ，其余中专

4、人员分工？妇幼管本行，疾控分传染病管理含突发公卫1人，血寄地防1人，计免2人，结防与慢病1人，

5、工资来源？由医院发放，因是全民单位，好像有部分上级拨款，具体不详，与我们关系不大，年入大约2.5w多点

6、开展各项工作的基本方法？对照各专业上级标准严格执行

6、工作中存在的问题、难题？1.工作任务过多，太过复杂 2.人员专业素质不足 3. 院内工作支持力度不够 4.上级各类培训不到位

巧克力

呵呵,毕竟还是专业一点的好呀

HUANGSUJUN

在乡镇要这么高学历有屁股用?眼前吃饭,小孩上学都有问题学历再高也是这一点点,不如不学,