请问如何这条绩效考核指标如何理解和操作（迎查准备）
|
|
| 可借鉴大学文献课考试的办法，让被考者将查阅公式（路径、关键词等）保存供考核时被查便可 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
25#
发表于 2010-3-3 12:26
| 只看该作者
| 绩效的内容虽然很规范，但总觉得太死板了，为什么不灵活一点，如采用信息要适合自己或自己需要时用，规定死用多少次，不切合实际。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
24#
发表于 2009-12-9 14:39
| 只看该作者
| 抛开一切来说，绩效的内容很不错，很规范，是我们工作的目标。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
22#
发表于 2009-10-28 19:03
| 只看该作者
| 这一条完全是在办公室坐久了，屁撑的没事了，用脚后跟想出来的！ |
|
|
|
|
|
|
|
