请大家结合自身工作体会，谈谈你们县疾控中心的绩效考核工作是如何开展的？
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回复 4# zsj9999
支持楼上的兄弟，是怎样就怎样了，主要是把今年及以后的工作做好 |
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11#
发表于 2010-9-6 22:07
| 只看该作者
| 我们正在建立档案，采集数据。我认为绩效考核要做好关键在于领导是否重视。 |
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10#
发表于 2010-8-17 16:45
| 只看该作者
| 领导的话：不惜一切代价，把资料造全。中午不要回家了，你说饿是吧，没事，饿着肚子干活脑子更清晰。晚上晚回家一会，媳妇会更想念你。钱，啥钱啊，你问加班有没有加班费是吧，你也知道，单位也很困难啊，各种经费县财政都不给，不过别急，等你把材料造出来，也许咱就有经费了，年轻的同志，加油干吧，我很看好你的。 |
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9#
发表于 2010-8-13 16:17
| 只看该作者
| 我是县级的，绩效考核刚刚培训完，听得糊里糊涂的，唉，也不知道该怎么做才好！应该是年底出台下年度的考核方案，按照方案做下年度的工作还差不多，回忆以前的工作真的蛮难的。很多指标都奇怪哦，业务人员平均下基层督导大于等于60天，还要有督导记录？不知道这种指标有什么意义没？谁做得到吗？ |
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