终身学习

职称实行以考代评，似乎是为了显示公平，问题是考后聘用缺乏可操作性，特别是对那些人员结构不合理的单位，矛盾的焦点就是名额限制，说是竞争上岗，又能把谁低聘？切身利益啊。

六月雪

其实这是很多地方都存在的尴尬，要上中级需要考试，可是即使考试通过却不能聘，那么这考试算什么呢？

不知道为什么会这样？既然通过了就应该聘，如果不能，那么考试又是什么意思呢？难道需要无尽的等？

我们这也是这样的情况，真的搞不懂卫生部门为什么会这样！