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不能正确处理医疗与预防关系的医改注定是要失败的

本帖最后由 桂林玉cd 于 2010-7-18 16:50 编辑

说点实际的,每一万人口最理想的公卫人员配置应该如下:1-1.5名预防接种人员+1-1.5名健康档案管理人员(健康体检)+1-1.5名妇幼保健人员+0.6-1名综合管理人员(慢病管理、健康教育、疫情管理等),总数不得低于6名工作人员,工资全额财政支付,这些人员要全能哟。但做得到吗?

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国家政策导向是正确的,但是政策是靠人执行的,各级领导为了眼前利益,得过且过,哪管他十一五、十二五计划,那些都是糊弄上级领导的表面文章,所以天天打着以人为本的幌子,干着损公肥私的勾当。

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牢骚,又见牢骚!

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某些地方政府将卫生院转给私人,私人掌管这一块,首先考虑的是自己,他忽视职工的利益百姓的利益,追求的是自己利益的最大化,这样的地方有公益性公平吗?他们官商勾结,是现实中得利最大的.

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没有钱,一切都是空谈

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