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绩效工资人员排队方案
ziyou0619
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ziyou0619
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执业助理医师
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发表于 2011-4-18 16:12
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只看该作者
这跟绩效有关吗?你说的更像是岗位设置的内容,不要搞混了喔
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daimei
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发表于 2011-3-10 17:02
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只看该作者
我们这里教师是拿30%出来作绩效,卫生的绩效工资方案还未出,有没有出还未是未数.我个人认为在个人工资拿一部分来作绩效,到时绩效多的人总会多少有点拿了同事的钱一样.于心不忍.
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张珊
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发表于 2011-2-24 17:33
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只看该作者
按资论辈不是靠提提意见就可以改变的!不管什么时候,只要是涉及到人的事情,一般都是按这个来的,我们又能如何呢?能力、贡献之类在疾控根本没啥地位,有能力只有多做的份,真遇到事的时候,就是以平衡为先!这就是现实!
说的好,我们单位能干事的,会干事的,每个月领的钱,还不如那些上班泡茶、聊天、溜班的。
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平东临岛国
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发表于 2011-2-22 10:37
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绩效占40%,是按职称和领导岗位来定的。算下来,科长级的可以保本,副职以上可多拿,普通职工少拿。
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mlh2001ok
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mlh2001ok
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发表于 2011-2-17 09:50
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只看该作者
去TMD绩效工资!看来要来个集体大游行才行了,卫生系统老大们啥时候能象教育系统老大们学习学习,能以普通大众的利益为出发点考虑就好了。
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