心余力不足

报表上的人员是有的，实际上干活的不多的，中央的政策到了地方就变样了。美其名曰符号地方实际，因地制宜。

潜龙

基层能干活的没几个,不会干的,工资照拿,事也不做,还没责任.

dyjklzr

疾病控制机构如不进行用人制度的改革,不执行凡进必考,专业技术人员短缺的现象就不会得到改善.

yuliang

说实际情况,这几年国家对疾控的硬件投入确实很大,从检验仪器设备到冷链装备,应该很到位了,各类业务培训也应接不暇,但在基层仍然存在工作经费不足\人员老化、专业技术人员匮乏的情况，尤其是人员编制不能解决，中心想要的人进不来，也无法解决人员的相关待遇，加之原先有防疫站分流来的人员，过去大都不是学公共卫生或是部队专业、老职工子女等，专业水平、业务素质、敬业精神不敢恭维，很多工作虽然有了设备条件，却无法开展，又浪费了上面配置的资源，中心能干事的就那几个人，最后变成就是那几个人的工作，中心主任就算是三头六臂，也叫你焦头烂额，既无人又无钱，既要干公益性工作，又要想挣收入弥补工作经费和人员福利，一个字：难！

同时，国家建设疾控中心是好事，但仅仅130万元的国债投入，还不够买地皮（虽说要政府无偿划拨、配套投入，但真正落实的恐怕为0），既然建设，又要有发展眼光，具有可持续发展的能力才行，如此中心举债建设，到最后又为债务所累与牵制，国家在公共卫生的投入虽然大，但在政策上要具体落实到位才起到真正的作用。