水啸龙呤

什么样的单位？大家眼中看到，心中明白也就是了。

基本情况是：1/3的人在干，1/3的人在看，还有1/3的人在捣乱。

[em03]

水啸龙呤

所以现成的一个现象，好像非典之前就存在吧，哪就是待遇之前，人人争先，一旦出现大的疫情，那就只有我们这些容易下岗的人站在前面了。这有什么办法！

好像疾控部门人员永远不够似的，单位人员一直在增加，但人手还是不够，其中原由不说大家也明白了。

[em06]

水啸龙呤

以下是引用疾控小人物在2005-6-22 9:43:33的发言： 竞争上岗？？我看见一些对业务知识一点都不懂的人都可以做业务科室的领导，领导一边工作一边向手下学习，这怎么竞争？？

也是，业务水平如果不行，实际工作中存在的问题又怎么去发现，又怎么去解决呢？[em01][em08]

水啸龙呤

以下是引用CDCYHH在2005-6-22 10:17:35的发言： 要是改革下岗的话可能是两头1/3人中的部分，中间在看的往往是最聪明的，不偏不倚，很稳当的呢。

应该不会全下了，后1/3的人既然有这本事，来头自然不小，如果力度和决心不够的话，谁动得了，至于前1/3，如果全下了，让谁来干活呢？对不对

[em04]

水啸龙呤

改革之后是否就不需要考职称了呢？

[em01]