海偌溪子

绩效考核真的是画一个圈，给一个框架，让你在里面瞎折腾，弄虚作假的厉害，确实不切实际！但有一个好处就是告诉你该做什么，不该做什么，把该做的事情，按照程序走完，全年绩效考核就没有问题了，不过限制了科学创新，整齐划一的结果就是看图填鸭，家长式的教育公式，循规蹈矩的有点可悲！