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绩效考核一次劳民伤财的造假大行动!抵制的请顶!

绩效考核很多要求是5年、10年目标,如果在绩效考核评分中,分别列出到2015年达到......、到2016年达到
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redqiu 发表于 2010-8-6 08:42



    只平合格、不合格,就不用造假了?  弄个不合格!估计单位领导不开了你也得免你职!反正我这里要是弄个不合格准得回家了。
  关键是考核要内容实际,不是名次的问题,我认为。

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