阳光工资保障公共卫生工作持续发展 工资, 公共卫生, 阳光, 发展

船长

合肥市07年1月开始，对公务员队伍以及全额事业单位实行统一的“阳光工资”政策，作为卫生系统的卫生监督、疾病控制、妇幼保健3家纳入享受该“政策”的范围之中。

“阳光工资”政策是一种均贫富的政策，该政策的执行，对持续推动公共卫生工作有一定的益处！

船长

以下是引用柳莹在2006-11-3 9:07:55的发言： 我这CDC的工资比监督所的高,才不要"阳光工资"呢.监督所参照公务员管理,工资比CDC的低,CDC的工资也是财政全额拨款,在CDC是中级,到了监督所就不是啦,永远是科员,连个副主任科员也得不到!

CDC实行阳光工资与职称是挂钩的，监督所一旦公务员化，其工资会降低很多

阳光工资将减少创收压力，更好的做疾病控制工作

船长

以下是引用金果英雄在2006-11-13 11:08:17的发言： 我们CDC是全额拨款，监督所是阳光工资，我们同级的人员工资却比人家少1000块，为什么和你们说的不一样。

据我知道，没有实行阳光工资的地方－－监督和疾病控制中心的工资单上的收入大多是平衡的，CDC可能会略高一些。但是CDC除掉计划免疫外大多是没有工资外收入的（文明点的称呼），而监督和卫生局由于拥有权力，工资外收入较多，而且肚子基本靠别人打点的。

船长

以下是引用十年在2006-11-23 9:53:23的发言：

从个人利益方面来说，阳光工程的确是个好事情，收入可以大幅度增加。

但从工作积极性来看的话，如果CDC实行阳光工程，职工基本上都拿一样的钱，拿干多干少一样，这合适吗？

十年版主：

1.所谓“阳光工资”各单位的财政有市财政局集中管理，这是为了堵住一些有权有钱部门过多发福利，如规划、建委、税务等等部门，CDC和监督所无法与上述部门相比，所以，该政策是有利于我们这些弱市部门。安徽省目前只有合肥市开始实施，其它地市和省级机构可能不久也会这么做，当然，这与当地的财力和公权分配关系密切，需要说服高福利权力部门的。

2.你的“但从工作积极性来看的话，如果CDC实行阳光工程，职工基本上都拿一样的钱，拿干多干少一样，这合适吗？”观点有问题（有些官僚作风），为什么不合适？你所在的卫生局，职工一样的福利，影响工作积极性吗？你的观点好像CDC应该像企业一样，分为N等级！？不能和你所在的卫生行政部门享受同等“国民”待遇？