将军牛牛

不成功!!!!

体改后最直接的后果是泛行政化泛滥,CDC和监督所当了卫生局的尾巴,原来曾有的少得可怜的自主权被剥夺殆尽.不错,上级调拨来大量电脑,在CDC几乎达到人均一台,大量的仪器设备在库房里睡觉;我们50人的CDC有四辆车天天在跑,有多少用在了工作上?卫生局一面利用行政特权多方敛财,却经常把他们的开支拿到CDC入账.

将军牛牛

不成功!!!!

我们县10%的人去了监督所,90%留在CDC.分家后两边都进了太太衙内级非卫技人员.(我们的上级市CDC也是如此,经过市,县常委研究恩准)

十分理解一些同道的良好意愿,5-10年后再看结果下结论.5-10年内与鄙人同龄同级别的专业卫技人员将陆续回家抱孙子,顶缸是哪些人将有目共睹.CDC两岁了,现在是如此秉性,到了7-12岁,脾气能改吗-----------

将军牛牛

　　诸位看过电影<一个也不能少>和倪萍主演的<美丽的大脚>吗,她们都算不上是够格的教师,但在她们那块土壤,只有她们够格,缺她们不可,这就是中国教育的现状,不管有多少人骂教育的不公,教育部在处理代课教师的问题上值得高强学习.

　　反观卫生部,他们做了些什么.如果说二十年前疾控人才紧缺,进了那么多的"代课大夫",,那今天还有这个需求吗?不发生重大疫情,维持一个县级CDC的正常运转15人足够.咱们都是圈内人,明白人,无须为自己贴金,在单位里实实在在干活实实在在有活干的也不过是这些人数.

　　承认执行职业资格准入有难度,允许要有个过程,但这不是"我自巍然不动"的理由.

前面帖子有同道为"南郭先生"鸣不平,说他们在CDC多年有功劳也有苦劳,那就算了吧,让我们在CDC竖起招兵旗,继续广开就业门路,为社会减轻就业难问题出把力.

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将军牛牛

现在还有不少区县财政甚至都没有保障CDC的全部工资！这样的做法已经严重打击了CDC人的工作积极性，影响了CDC队伍的稳定性！如果在没有解决好工资待遇的情况下再严格执行资格准入，还会有多少愿意来干CDC这一行？

同意楼上的部分观点,但说到在工资待遇保障不力的情况下严格执行资格准入会没人愿干CDC ,您可能方向弄拧了.

准入够格的预防医学专业人才会有一部分分流改行,但不是全部.

没准入资格的人无论工资有无保障,他们也十分乐意干CDC.

CDC的门槛如果挡住了第二类人,CDC的大环境改善了,已分流人才的回归是可能的.

在县级CDC,业务人员占全部职工的比例达到50%已经是不错的了,有的地方只有30%强.预防专业的比例更低.疾控工作的大头靠县级完成,拿什么完成?痛恨造假又不得不造假是无奈的选择呵.

不管卫生与教育有没有可比性,在资格准入问题上卫生部再少作为的话,CDC将陷入日将困厄的人才恶性循环.