将军牛牛

务虚不务实,"宜粗不宜细",是一切类似官样文章的通病.说的很全面,你简直挑不出一点毛病,对实际工作中存在的问题尚需解决的问题,它有用吗?有约束力吗?如果没有用,没有约束力,等于废话

举例来说,这是一篇谈"人才"的"意见",那么多的应届毕业生在家园登录寻求机会,看了这个"意见"是不是有点画饼充饥的感觉?

说句不客气的话,"疾控准入"卫生部已经搞的不伦不类,现在"社区卫生服务队伍建设"很时髦,准入方面如果再良莠不齐,不伦不类,那卫生部要么关门,要么集体辞职算了.

将军牛牛

卫生人才队伍还要你去建设吗?该思量着如何搞好卫生干部队伍建设才是.

本来是从事技术工作的CDC,人员准入被搞的一团糟,还侈谈什么人才建设.

什么样的鸟儿都可以做卫生局长CDC主任的官位,你卫生部也不设法约束一下.

卫生部长是搞宏观控制的,你不是卫生系列科班出身没人说你个"不"字.

部长的下级可都是管"人"的,他可以把人才当奴才用,也可以把奴才当人才用.

这就是本人对这篇"意见"的意见.