标题: [讨论]借用人员能否聘用为用人单位中层或以上领导？ [打印本页]
作者: 胡栾姜 时间: 2009-2-14 09:40 标题: [讨论]借用人员能否聘用为用人单位中层或以上领导？
某单位有工作人员90人，其中借用人员12人。12人中有6人竟被单位聘用为中层领导，且1人为“一哥”亲密助手，控制整个单位的财务，所有采购、报销、接待都要经过此人。而本单位在编的职工却不得做。请家园的同仁说说，这种行为是否合理？
作者: zcw1977518 时间: 2009-2-18 20:28
这种现象多嘛 ,我们一个区的乡镇卫生院院长基本上都是聘用人员,所以管理都不好管理得.
作者: st5333057 时间: 2009-2-19 15:14
哦！存在训是合理的。
作者: zhcl6231 时间: 2009-2-19 19:59
应该是不好聘用.我们单位无借用人员，只有临时人员。我单位有几位借用在局里，这些人干得再好，也升不了官，但这些人也不愿回单位来。
作者: 将军牛牛 时间: 2009-2-24 15:32
借用人员有两种情况。前一种多发生在行政机关，后一种多发生在事业单位。
一种是有一定背景，但正式调入有困难，故而借用，等待机会变成正式人员。
另一种是这个单位人才匮乏，许多人占着茅坑不拉屎。为了勉为其难地把工作撑起来，只好从基层抽一两个干才来干事情。抽来的人不一定有什么背景，但一定是比较乖巧且没有争议的人。
“说你行你就行不行也行”，楼主说的情况没有什么奇怪的，披上一层“改革”的外衣就更华丽了。
作者: 胡栾姜 时间: 2009-2-26 16:58
该单位是CDC，科级。中层是要经卫生局任命的。但他们自己又任命一些借用人员，如同“军统”对“中统”。盖单位印下发到卫生院 。
作者: tjx1969 时间: 2009-2-27 09:12
楼主有些瞧不起借用人员的感觉哟，是否单位人才匮乏，许多人占着茅坑不拉屎？
作者: 胡栾姜 时间: 2009-2-27 10:25
这你就错了，因为他们拉帮结派，那些人都是同一地的！排挤其他人！
作者: 胡栾姜 时间: 2009-2-27 10:27
这个地方一江分南北，领导全是南边的，任用人都是南的！
作者: 胡栾姜 时间: 2009-2-27 10:30
有点象太平天国的“非两广人不能封王”味道！
作者: 风平浪静 时间: 2009-2-27 11:52
官字两个口，不然能叫官官相护吗？这是为官之道，按照潮流的说法就是“官场潜规则”，不说也罢。
作者: 激情飞扬 时间: 2009-3-12 15:39
社会就是这样，无奈哦
作者: bzcdcyj 时间: 2009-3-12 17:21
为什么借用的人控制整个单位的财务，所有采购、报销、接待，这里面肯定有问题
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