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疾控_“急空”。你在“急”，他在“空”。你心急，他在控制你，你干着急。 疾控系统急需解决的首先是人性问题： 对能干事的人，要当人对待。不要将其当成牛来对待（许多单位都是鞭打快牛，谁能干就多给他事干，干不了事的就闲着、养着。但收益却没有区别） 对疾控中心人员实行准入制，这是国家的制度问题。疾控系统无法控制。 |
疾控系统急需解决的几个问题：
1、尽快解决疾控系统的基建欠帐问题，使疾控中心能轻装上阵；
2、切实加财政投入，严格按《传染病防治法》、《疫苗流通管理条例》和《艾滋病防治条例》落实工作经费和队员防疫津贴，逐级督察，加大对政府的问责，不要使这些法律法规成为一纸空文；
3、对疾控中心人员实行准入制，制定统一的标准和编制，对现有人员符合条件的予以聘任，不符合条件的强行转岗，缺额人员面向社会招聘，提高疾控人员的整体素质，有效改变现在的有事无人干，有人无事干的现象；
4、尽快理顺管理体制和工作机制，省以下实行垂直生理，有利于相关政策的贯彻落实和督察出现问题的整改，形成上下一盘棋的思想，切实造福群众。
准入制现状：
乡镇级把关严了，但塞进去的无编制临时工多．要自己创收养活这些人．
县级ＣＤＣ的情况最糟糕，简直一小社会．
省市级就不存在问题了吗？不照样有政策照顾和政策安排的人！只是他们的编制庞大，显不出这些人来罢了．
你说急需解决，谁急？当官的根本不急．
准入制存在的问题，符合＂两头小，中间大＂的国情．
疾控_“急空”。你在“急”，他在“空”。你心急，他在控制你，你干着急。
疾控系统急需解决的首先是人性问题：
对能干事的人，要当人对待。不要将其当成牛来对待（许多单位都是鞭打快牛，谁能干就多给他事干，干不了事的就闲着、养着。但收益却没有区别）
对疾控中心人员实行准入制，这是国家的制度问题。疾控系统无法控制。
管理体制和工作机制理顺，这是卫生行政部门的事，疾控系统不能自己给自己定制度。
为什么法律和管理不一样？
１．省．市业务分配工作，不管经费，人员，设备．当地管经费，人员，设备，却不管业务工作，这种模式怎样能好？
２．疾控哨口前移，只考虑一，不考虑二，自我表现．
３．疾控是政府行为，没有政府文件．是自己搞自己，美名曰是政府工作，
４．计生是国策，是管养小孩，疾控是保小孩，却不是国策．？
准入制存在的问题，符合＂两头小，中间大＂的国情．
疾控_“急空”。你在“急”，他在“空”。你心急，他在控制你，你干着急。
疾控系统急需解决的首先是人性问题：
对能干事的人，要当人对待。不要将其当成牛来对待（许多单位都是鞭打快牛，谁能干就多给他事干，干不了事的就闲着、养着。但收益却没有区别）
对疾控中心人员实行准入制，这是国家的制度问题。疾控系统无法控制。
疾控_“急空”。你在“急”，他在“空”。你心急，他在控制你，你干着急。
疾控系统急需解决的首先是人性问题：
对能干事的人，要当人对待。不要将其当成牛来对待（许多单位都是鞭打快牛，谁能干就多给他事干，干不了事的就闲着、养着。但收益却没有区别）
对疾控中心人员实行准入制，这是国家的制度问题。疾控系统无法控制。
疾控_“急空”。你在“急”，他在“空”。你心急，他在控制你，你干着急。
疾控系统急需解决的首先是人性问题：
对能干事的人，要当人对待。不要将其当成牛来对待（许多单位都是鞭打快牛，谁能干就多给他事干，干不了事的就闲着、养着。但收益却没有区别）
对疾控中心人员实行准入制，这是国家的制度问题。疾控系统无法控制。
引用以上所说，却实如此！
楼主说得好,可是这对疾控上来说也只是说说便了,
能实现？？？？？？？？？
深有同感!
1、我们县CDC2005年在人民政府的统一规划安排下上了基建项目，用完了省财政专款后，至今欠60-70万款，当地政府以财政困难为由，欠款CDC自己搞定，我们可是年业务收不到100万的小小县CDC啊！
2、政府一直称CDC（过去是防疫站）是全额拨款单位，但实际拨款经费增长远远跟不上业务支出、人员支出等各项支出的增长，现在的拨款比例与十年前实际是严重倒退，财政经费仅免强够退休人员工资，其他的支出费用都需要从服务对象身上榨取的业务收入中补充。
3、基层CDC（县级）在外人看出来是卫生技术部门的垃圾箱，关系户可以进、无专业技术的人员可以进，人员的学历、职称等专业素质与同级别的医疗机构相差甚远，有学历与无学历、有职称与无职称、有技术与无技术的待遇无甚区别，卫生人事部门中已形成了一个不成文的行规：医院不要的就去CDC吧！
4、基层CDC经常充当政府的造假工具，这点我个人特看不惯，但又奈何？初级卫生保健需要你造假、创建卫生城市（镇）需要你造假、计划生育考核也需要你造假等等......
无奈、无奈！！！卫生部门已经是社会的弱势群体，我们更是弱势群体中的弱势群体！
关键的关键还是体制问题。
中国地域广大，中央政策顾此失彼，地方上阳奉阴违。很好的政策放到基层就完全变味了。
就象我们这里，一类疫苗免费喊了那么久，我们的嗓子都喊哑了，政府才给了一点点钱，要你去免。。。。。你能免吗？用什么免！
呵呵，说的好！
说的是，就拿这次预防接种信息化建设来说，连最起码的电脑等硬件设备都要我们自己赚钱来买，这种体制真的是该到了改革的时候了．
我们厅长说：“对卫生是国家管建设，省级管重点，县级管吃饭，因此对疾控的建设、装备市县级是不用管的”。这中说法有依据吗？
我们厅长说：“对卫生是国家管建设，省级管重点，县级管吃饭，因此对疾控的建设、装备市县级是不用管的”。
"国家"是谁?省市都可以说他们就是国家,也可以推脱自己不是.卫生部是国家,应该没有疑义吧.
县里大老爷强迫我们CDC挪窝,卖了CDC的地皮给开发商.我们的新址是烂尾楼一座.已经欠了三屁股债.就算把楼盖起来了,装备的钱还是个大窟窿.
"国家"在哪里?
我们在这里讨论这些有用吗？初衷是好的，美好愿望，，，，，，，水中月，镜中花
看来天是一个天,哪里都一样的.疾控体制不改革,人员不控管,再来一次非典不是可能而是必然!
楼上的说的好，首先解决人的问题 ，特别是领导的认识问题．
疾控_“急空”。你在“急”，他在“空”。你心急，他在控制你，你干着急。
疾控系统急需解决的首先是人性问题：
对能干事的人，要当人对待。不要将其当成牛来对待（许多单位都是鞭打快牛，谁能干就多给他事干，干不了事的就闲着、养着。但收益却没有区别）
对疾控中心人员实行准入制，这是国家的制度问题。疾控系统无法控制。
文字游戏玩得好，不如工作干得好！专业人员不足，正好可以证明我们能干，能够以一当二，甚至以一当十！干出样子干出水平，才能显出专业人员的素质！
机制问题不是哪个人说了算的，无论过多少年，非专业人员照样到专业单位去！说了也没用，还不如不说！
干活去！
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各位同仁：
由于本人疏忽将登陆密码被其他人所用，关于“[讨论]疾控系统急需解决的几个问题”的帖子，并非出自本人之手，特此声明！另也希望此帖作者“枪手”朋友，如有想法，需要与大家交流，您可注册登陆，大可不必借用他人，这也是对人尊重吗！以上如有不妥，请谅解！（实干家）
我个人感觉疾控还需解决一个，省市上级在制定工作任务，工作内容时应充分考虑区县基层在人力上的不足，不能如上级一样，一个急传，一个计免，一个艾滋病，结核病就一个科室，浩浩荡荡十几大人在工作，而到区县，你们每个科室工作任务，如果能有一名相对专职应付就算不算了，！！！！
在布置工作时，最好能先落实基层人员编制，在考核时，在专职负责工作的人员作为第一项考核指标，任何工作都是人干出来的，没有人，其它的一切所谓工作任务如何落实，那只能是空谈。
[em01]卫生体制的改革,在分家方面就是一个重大的失误,至今也没有什么良性的改观.
其他方面,还是多等等吧,更多的还是寄望于本级政府.
我个人感觉疾控还需解决一个，省市上级在制定工作任务，工作内容时应充分考虑区县基层在人力上的不足，不能如上级一样，一个急传，一个计免，一个艾滋病，结核病就一个科室，浩浩荡荡十几大人在工作，而到区县，你们每个科室工作任务，如果能有一名相对专职应付就算不算了，！！！！
在布置工作时，最好能先落实基层人员编制，在考核时，在专职负责工作的人员作为第一项考核指标，任何工作都是人干出来的，没有人，其它的一切所谓工作任务如何落实，那只能是空谈。
如果第三点能够解决好,那疾控家园里的同行们应该会欢呼!现在的疾控都太臃肿!不是三亲六妻,就是关系户!!谁愿意多干事?又有多少能够干事?学专业的人进不去!那国家一直强调加强提高疾控建设应急能力,不就是一句空话了吗?谁愿意做第一个吃螃蟹的人呢?或许这也会象当年下岗风暴那样,几多欢呼几多骂啊!!
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