健康报2005.6.13头版头条 卫生事业单位向何处去 | | | | 2005.06.13 1版 今日要闻 编辑：李兵 | 作者:方彤 | | |
■从事公益活动的保留在事业单位序列
■聘用制将成为事业单位基本用人制度
■从事生产经营活动的实行企业工资制
本报讯记者方彤从昨天在青岛结束的中国卫生人力资源管理论坛
上获悉，今后一段时期，卫生事业单位将围绕着以下三方面进行人事
制度改革：
——实行事业单位机构分类管理，将按政事分开，事企分开的原
则，根据功能对卫生事业单位进行分类，对行使行政职能的事业单位
要转为行政机构，从事生产经营活动的事业单位要转为企业管理，对
从事公益活动的事业单位将根据其具体的功能和特点，大体划分为三
类，实施相应的改革与管理。改革以后，只有从事公益活动的事业单
位保留在卫生事业单位序列内。
——全面推行以聘用制度和岗位管理为主要内容的人事管理制度，
并将聘用制作为卫生事业单位的基本用人制度。事业单位补充工作人
员，要实行公开招聘制度，要建立以科学设岗、竞争上岗、岗位考核、
奖惩、合同管理等为主要内容的岗位管理制度。
——深化分配制度改革，积极探索分配新形式，在分配中要将效
率与公平有机结合，积极探索按劳分配为主体，多种分配形式并存的
分配方式。实行分类分级管理后，承担行政职能的单位划入行政机构
序列后执行公务员工资制度，从事生产经营活动的单位转为企业后实
行企业工资制度，其他从事公益活动执行事业单位分配制度。
据悉，此次论坛由中国人才研究会和卫生部人才交流服务中心主
办，山东省医院协会、青医附院等单位承办。 |
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发表于 2005-9-29 13:12
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