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荒唐的绩效考核

本帖最后由 夜合 于 2010-5-16 22:56 编辑

支持楼主!

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建议立即叫停荒唐的绩效考核

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是啊,我也同意楼上的看法,绩效考核的初衷是好的,从指标体系也能看出,专家们想提高疾控中心的工作档次,可是实施起来变味了,为什么?大家别清谈了,还是多想办法吧

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真是佩服那些专家,坐在办公室里不考虑实际情况,完全用脚后跟想出来的某些指标,看看县级疾控,有几个能用那些理论预测发病趋势

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同感,创等级站时造假时还有个方向,绩效考核造假还不知道怎么造

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