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人保部称实施绩效工资制度并非简单涨工资

可能以前工资不合理高的要下调,一般人员是涨的

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会不会加重乱收费呢?

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工资高的会降,工资低的会涨。

对大多数没奖金的单位还是应该好的

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政策是好的,但执行起来问题就多了..................

拭目以待,但愿疾控的明天会更好!

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我们县绩效部分是从工资中提取出的20%。这能叫绩效吗?平时发80%,年终考核合格再给20%,竟大言不惭叫奖金。年终考核水分很多,有人从中牟取私利。腐败啊 无奈啊

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