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重庆市疾控能力建设报告(送审稿)

2.各区县疾控机构专业人员比例不低于规定编制人员总数的80%(其中,疾病控制公共卫生人员应占专业人员的2/3,检验人员应占1/3),行政后勤人员不超过20%。具备现场流行病学调查能力的人员数量不能低于规定编制人员数量的40%。疾控机构业务人员综合能力要基本满足履行公共卫生职责的需要。
不知道重庆现状啥样,我们这肯定是差远了!难度太大!
5.重庆市疾病预防控制中心是承担全市疾控机构专业人员培训任务的主要业务机构,应按照市卫生局制定的有关培训计划,对全市疾控人员实施岗位培训,所需经费由市财政保障。2012年底前,各区县疾控机构业务人员参加岗位培训或学历教育的要达到100%;除新录用从事专业工作的应届毕业生外,在岗专业人员具有公共卫生助理医师及以上资格的要达到100%。
这个更难!
不过真要严格按照这个来,专业也真是能保证了,但恐怕有部分人真要被调离了!
6.各区县制定人力资源建设发展规划,对疾控机构的人员编制要严格控制使用。疾控机构主要负责人必须由具有相关公共卫生教育背景的专业人员担任。
“相关公共卫生教育背景”是个啥概念,比较模糊!倒不如说具有专业技术职称了!
看来是重视了,要加以规范了!疾控的前途还是光明的!

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我不大了解重庆市政府的办事风格,不过看到这个意见觉得过于理想化,上级未必能下发
一\工作指标100%,太难了,
二\经费投入我太喜欢了,不知道政府领导是否答应
三、工作内容太具体,作为市政府文件不定会发,如果部门会签,到是可能执行的大。

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以上想法只是个人看法,意见出台的太具体了,不象意见,到很是工作计划和安排,设想很好,操作很难啊

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画的饼,至今没有能够充饥!

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又在画饼了!

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