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绩效评估

严重同意7楼的意见

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10楼说的没错,要以科学发展的要求去做绩效考核工作.但实事不如人愿,很多地方的领导,特别是省卫生厅级的厅处长不是楼主说的那样,他们把这个作为政绩,业绩工程来做,高压要求省,市,县级疾控要得多少分,否则通报,批评,免职等,不顾实事,不顾条件,不管人,财,物的条件,基层做高分了,他们就有政绩提拨了,发现是造假那就是基层的错,同他们没关系的.国家的政策到下面就会变味.上压下是层层加码,马到成功.下骗上,层层注水,水到渠成.

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绩效考核也好,评估也罢,最终的目的应该是取得一定实效!然而省、市、县三级层层抓落实,省里定个高标准,市里硬着头皮也得响应,县里只能无条件服从,不知这个“效”到底能真实体现多少?与其搞绩效评估,还不如像医院那样搞疾控中心等级评审,至少满足评审条件的才会去努力争取,相对来说疾控中心发展的速度可能会更快!疾控中心要达到绩与效的平衡,最起码在软、硬件上都应达到一定的标准,不用去弄虚作假,而是真实反映现状,这样才更利于疾控中心今后的发展。

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本帖最后由 孟卫东 于 2009-7-21 17:32 编辑

实事求是最难!
支持楼上!!!![qq]77371988[/qq]

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绩效标准里有好多要工作是往年没有开展过的,如开展需一定的经费,无钱那谈得上“效”。但我们有这样的说法“绩效评估分ABCD四个等级,到时上级来评估后,得到那个级别,国家就按那个级别给经费”?

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