昨日，我省首次大规模事业单位公招考试举行笔试。来自各地的7408名考生赶赴考场，角逐省政府序列所属事业单位的569个岗位。在一天的考试中，考生们参加了《公共基础知识》和《专业考试》两个科目的考试。
记者在采访中了解到，在此次公招中，原本计划855个岗位公开招聘1166名工作人员，但在报考中却出现了“冰火两重天”情况。根据对报名情况的统计，126个岗位无人报考，加之另外部分岗位报考人数没有达到开考比例予以了调整，最终有286个岗位被取消，占原本招考岗位总数的33.4%。省人事厅有关负责人表示，这些被取消的岗位全部为技术性岗位，对应聘者的专业要求较高，同时也反映现有的人才培养存在结构性的矛盾。
冰——卫生系统取消151个岗位
省人事厅人才流动处有关负责人介绍，在本次公招中，省卫生厅、省中医局、省地矿局、省核工业地质局、省冶金地勘局、省煤田地质局等部门下属的事业单位取消或调减的招聘岗位最多。其中，省卫生厅下属的省人民医院、省疾病预防控制中心、省肿瘤医院等13家事业单位共招293人，却因无人报考或报考人数达不到招考比例而取消了151个岗位。
“有一个急诊护理岗位，要招4人，要求硕士学位。但目前全省只有川大的研究生院开设了急诊护理这个专业，而今年毕业的学生只有5人。”省人事厅副厅长徐毅认为，之所以会出现报考人数不足而取消岗位这一情况，主要是因为这些岗位要求的专业性强，另外部分医院为了提高医护人员的整体素质，对招聘条件的设置过高。“比如高护这个岗位，要本科及以上学历，再要求英语达到四、六级，这个‘门槛’显然太高了。”
据了解，对于部分取消的岗位，接下来用人单位会重新制定新的招考方案继续招聘，直到招满为止。
火——1373名考生争抢3名额
与部分专技岗位被取消形成鲜明对比的是，一些综合类的岗位受到极度的热捧。据介绍，在此次公招中，省民政厅下属的省慈善总会办公室成为广大报考者最“心之神往”的地方，仅行政管理人员1个岗位的3个名额，就招来1373名考生报名。退而次之的是省环保总局的一个生物工程岗位，共有128人争夺1个名额；省工商局保护消费者委员会的文秘岗位，2个岗位吸引来219人报考。
能引来这么多报考者，这些岗位的“魅力”何在？省人事厅有关负责人认为，这些岗位大多是综合类岗位，对报考者的要求相对不是很高，报考人员自然较多。
专家把脉——人才结构有缺陷
对于此次省政府序列所属事业单位公招中出现的“冰火两重天”现象，省人事厅有关人才专家分析说，现在社会上一些人对事业单位公招还不是很了解，甚至还在观望能否不考试进入事业单位。另一方面，这样的现象也说明当前教育对人才培养确实存在结构的缺陷。许多高校在文科专业扩招，而工科类的技术专业招生人数相对较少，这样就造成了技术专业性强的岗位鲜有问津，而要求不高、技术含量较少的岗位吸引了众多文科生。 | 
发表于 2007-7-2 08:04
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