关注人才流失

今天看了题为《社科院：中国流失的顶尖人才数量居世界首位》的报道，心里真不是滋味！虽然我们每年都要以不同的方式进行思想教育，回来建设我们的家乡更是件荣光的事，然而为什么那些年轻人出了国，就不想回来了呢？即使回来了，也感到失望！为什么？若大的中国，难道真的留不住人才吗？http://hr.cyol.com/content/2009-07/22/content_2769082_2.htm其实，我们疾控人才流失的还少吗？人总要吃饭，总要有个饭碗，当然是“此处不留人、自有留人处”，远走他乡又何妨，只要能实现自身价值，有何不可？我们的用人机制何时才能体现公平、公正？

rinyxa

执业医师

Rank: 5 Rank: 5

2^#

发表于 2009-7-22 20:04 | 只看该作者

学术造假的环境，结构僵化、论资排辈的体制，知识产权保护的缺失，缺少学术自由的空间，是人才滞留海外主要原因。另就业人情网是中国一大特色,就象卫监来说,那么一大批人,没有后台的有几个.如果先把“党员干部子女优先就业”这个框框去掉，把错综复杂的社会人情关系网逐渐解开，张罗一张专门罗网人才的网,才能行之有效。

TOP

东极抚远