终身学习

职称实行以考代评，似乎是为了显示公平，问题是考后聘用缺乏可操作性，特别是对那些人员结构不合理的单位，矛盾的焦点就是名额限制，说是竞争上岗，又能把谁低聘？切身利益啊。