标题:
绩效考核的杯具
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作者:
kaiyu
时间:
2011-3-14 09:34
标题:
绩效考核的杯具
本帖最后由 kaiyu 于 2011-3-14 09:36 编辑
轰轰烈烈的一场绩效考核结束了，作为真正干活的单位得到了什么？
我不知道其他地方的同行的效果如何，而我所看的只是一场杯具！
造假！从上到下，继承和发扬了抄袭、复制、造假的“光荣”传统！轰轰烈烈的开展，成立这个办那个办，加班加点的造啊！不管有没有能力开展的，不管开展工作所需的经费以及其他部门是否联系、协调，几乎全有材料出来，全是优秀，不能不说是一场杯具！
为何绩效开展得如此的紧凑，如此的轰动，说白了，还是上面的部门为了保住自己，下面为了应付，为了过关！
而结果呢？我们得到了什么？
本来已经少得可怜的工资和每月奖金，如今变成了只有少得可怜再可怜的工资而已！
等着那不知何年何月才实行的绩效，你以为真是个盼头吗？
某个把地市实行了，每月总收入比之前还少！盼吧，绩效，有何之盼！
不是我要求的待遇有多高，工作5年了，一直就是原来的工资，大不了每2年加多那10把块钱，而物价提高了多少呢？
也许看着别人老师加的多，也许还在抱着一点幻想。但是这是不可能的，老师可以拿罢课来当黄牌，我们拿什么？
作为卫生一块，医疗根本就不希望绩效，作为临床医生的收入，才不会去管你这些绩效！
而我们呢……[/
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作者:
xjlcf867
时间:
2011-3-15 12:42
说的都是实际情况，都以为实行绩效后可以增加点收入，结果又被忽悠了。疾控人怎么这么惨呢
作者:
青蛙最伟大
时间:
2011-3-15 17:40
物价飞涨，收入反降。把津贴补贴清理完之后，相同级别的疾控绩效工资是教师与公务员阳光工资的2/3。以后省市县财务逐步公开，还清教育经费的欠账之后，就要开始还卫生经费的欠账，看地方政府怎么和百姓交代！
作者:
风平浪静
时间:
2011-3-15 19:43
为了应付绩效考核，足足忙了半个多月，连中午睡觉的时间都搭上了，实在是没多大意义。
作者:
qym213559
时间:
2011-3-15 22:53
我们正步你们的后尘，开始了
作者:
tigercqf
时间:
2011-3-17 08:03
支持楼主，的确，由于技术设备人员等条件的限制，有的工作根本就没开展，却硬要有资料，呵呵！
弄了绩效有啥用，一级一级考核，考核完了就完了，上级也不给我们发工资，也不能给我们解决实际问题！
作者:
376165582
时间:
2011-3-18 17:10
绩效考核和绩效工资还是有区别的吧
作者:
hyxcdc
时间:
2011-4-24 15:43
人有多大胆，地有多大产。哈哈，大家只管灌水好了，总有一天会洪涝成灾的！大家拭目以待
作者:
承德市CDC
时间:
2011-4-29 11:20
绩效考核，劳民伤财。
作者:
海洋之心
时间:
2011-5-25 15:13
我们单位的方案早就交到政府了，但方案非常的不合理，一直没有批下来。我们单位这些领导他们的工资拿得回来，才不管老百姓呢，没有良心的领导们。在我们这样的单位悲哀呀！！！！
作者:
waiyun1983
时间:
2011-6-2 14:49
哈哈....因为是屁股决定脑袋！
作者:
zjh1094
时间:
2011-6-2 15:10
学医的人怎么会都那么的傻Ｂ呢，上大学要多一年，实习了天天辛辛苦苦干活还得交实习费，上班当牛做马、任劳任怨，结果是没捞得俩个碎银子还天天提心吊胆......任人宰割...悲哀啊
作者:
竣子
时间:
2011-7-4 13:50
我们单位领导说了绩效工资和我们现在的工资没啥差别！
作者:
oac123462797
时间:
2011-7-29 19:28
绩效本来是针对，干多干少一个样的，现在可倒好，成立没有清理干多干少问题，却让这个问题更加突出，悲哀啊，实施政策的人，怎么就不多想想下面的实际情况，在制定政策呢，
作者:
yxj8618
时间:
2011-8-2 15:20
我也是极反感，我认为只会滋生新的腐败。我们疾控搞得轰轰烈烈的绩效考核，人家老师不用考核，钱不是加了？
作者:
yxj8618
时间:
2011-8-2 15:20
我也是极反感，我认为只会滋生新的腐败。我们疾控搞得轰轰烈烈的绩效考核，人家老师不用考核，钱不是加了？
作者:
bjxcdc
时间:
2011-8-9 15:26
无能!无能!无能!只能代表上面的无能!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
作者:
heyuanwanggang
时间:
2011-10-25 07:14
说到点子上就是执政党无能，领导人昏庸
作者:
胡涂涂
时间:
2011-10-26 15:04
所谓的绩效考核，就是每年往绩效考核网上报数据，与工作能力无关，与工作经费更是十万八千里，疾控人伤的起呀！！
作者:
奇迹
时间:
2011-11-4 18:10
绩效考核，劳民伤财，筋疲力尽，苦不堪言。
作者:
stliangjingjing
时间:
2011-11-9 10:39
绩效考核其实和绩效工资的关系不大，绩效考核主要是为了应付上级检查，绩效工资主要是政府行为
作者:
冰封0218
时间:
2011-11-16 10:49
绩效绝对是一个劳民伤财的事，害的我们疾控人雪上加霜，惨不忍睹。做了一年绩效。明年谁爱做谁做去。我只做好我本职工作。应付检查的事科长去考虑吧。
作者:
厌笑儿
时间:
2011-11-16 14:50
疾控人惨不忍睹
作者:
老兵新传
时间:
2011-12-6 09:14
绩效考核与绩效工资挂钩，你不造假，考核不过关，政绩上不去，去哪里要绩效工资？
作者:
zhangcuihua7411
时间:
2012-6-1 19:15
加强基层疾控队伍建设，共创疾控事业辉煌明天，但愿明天会很好。
作者:
zhangcuihua7411
时间:
2012-6-1 19:16
加强基层疾控队伍建设，共创疾控事业辉煌明天，但愿明天会很好。
作者:
jscdccfk
时间:
2012-8-7 12:08
与制定绩效考核方法的初衷背离的厉害啊，这就是目前中国的现状，往往 一个好的政策落实到地方的时候，各种利益群体的争夺，最后受伤的还是普通老百姓
作者:
cdc829
时间:
2012-10-11 10:55
收入真不好意思谈，也没有什么实际意义了，我们都一样……，真是杯具哦！
作者:
xnqcdcly
时间:
2013-2-26 23:11
绩效考核和绩效工资还是有区别的吧
376165582 发表于 2011-3-18 17:10
绩效考核只是考核的名称，绩效工资只是工资的名称，没有明文规定绩效工资一定比其他形式的工资高啊，为什么大家都在盼绩效呢？应该盼涨工资才对嘛！
作者:
大黄蜂hf
时间:
2013-3-5 10:22
为什么老师绩效变高了。疾控绩效我没听到有什么地方变多了
作者:
大黄蜂hf
时间:
2013-3-5 10:32
老师不是还有寒暑假，而且很多老师偷偷开学习班已经是公开的秘密啊。怎么不考虑这一点的
卫生系统的人对自己人逼的这么凶干嘛？
作者:
潜龙
时间:
2013-4-1 21:06
绩效考核，干活的就那么几个人，能者多劳，会造假的多干活
作者:
wn777888
时间:
2013-8-28 09:12
绩效考核
作者:
公共卫生
时间:
2013-10-31 13:26
今年的绩效考核标准，已于目前正式下发！考核日期为11月15日。
欢迎光临 疾控家园 (http://www.cdcman.com/)
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