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标题: 要实行绩效工资了 [打印本页]

作者: sanxii 时间: 2011-1-4 19:48 标题: 要实行绩效工资了

前阵子轰轰烈烈的绩效考核刚结束，终于要迎来实行绩效工资的日子了，主要是中级以上职称的人才会受益------涨工资，初级涨的估计也不多，新进单位，没有执业证的一点事都没有，说不准还会降的，初级的岗位不能满足现有的人员，新来的觉得没什么盼头了，看来还是要另谋出路了。

作者: 涛涛 时间: 2011-1-5 08:39

你是哪里的？

作者: 冷枫_im 时间: 2011-1-5 08:47

绩效工资跟岗位设置可不同噢！

作者: 豫朦胧 时间: 2011-1-5 09:00

真滴吗？？？

作者: csj135 时间: 2011-1-5 09:01

绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资，对于奖金少的单位肯定是利大于弊了，又不需要创收，每个月固定的工资

作者: sanxii 时间: 2011-1-5 20:43

回复 4# 豫朦胧

是真的啊，这个我自己还能自己编造出来吗？这个月中旬就发工资，具体啥情况很快就知道了，奖金啥的估计是没了。

作者: sanxii 时间: 2011-1-5 20:45

回复 3# 冷枫_im

就是这样的，所以职称越高，相应的工资就越多，而同时也要考虑同一职称的人是否比人事局批准的岗位人数多，多的话只能是竞争上岗了。

作者: nmfzxcl 时间: 2011-1-5 21:23

你是哪里的，我们盼望的眼都干了也没踪影，羡慕你们啊。

作者: ziyou0619 时间: 2011-1-6 12:34

岗位设置和绩效是两个不同的概念，不要搞混鸟

作者: sanxii 时间: 2011-1-6 18:57

回复 8# nmfzxcl

你要是中级以上职称就不错，也许每个地方不一样。呵呵

作者: sanxii 时间: 2011-1-6 18:59

回复 10# sanxii

是两个不同的概念啊，但是绩效工资是与岗位设置有关的，岗位分等级，等级越高工资越多，二岗位是和职称有关系，等你们也实行的时候也许你就能弄明白了。

作者: weiyuan01 时间: 2011-1-6 22:18

绩效考核对我们都没有什么大的变化

作者: 裹蒸粽 时间: 2011-1-7 00:36

多拿的，多干活吧

作者: lj1993 时间: 2011-1-7 08:53

疾控中心的人员没有资质叫什么

作者: shanhuapan 时间: 2011-1-7 11:16

关键是你们单位有没有足够的编制，如人员多编制少就会有人没有岗

作者: sanxii 时间: 2011-1-8 22:43

回复 15# shanhuapan

你说的太对了。

作者: aaa83738 时间: 2011-1-11 08:56

我们绩效工资已经到位，从09年10月1日开始补发，副高涨1000左右，中级800，初级700

作者: sanxii 时间: 2011-1-13 23:21

回复 17# aaa83738

副高、中级中不分级别吗？如中级分 8级9级一类的。

作者: jk1315 时间: 2011-1-14 07:40

都是这样的哟，职称高的快乐啊，这连我们这的司机，因为有个高级技工的职称，拿的副高的钱，比我们多多了啊。还有不知道各位那边的集体人员的钱是怎么拿的？

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