柳莹

疾控人就是要有奉献精神,不能因为一个孩子的母亲"骂"几句就不干啊!我们自己内部的事内部解决.我这里现正开展"整顿机关作风,整治投资环境,工业大会战"活动呢!人人的精神焕然一新!

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我们现在需要的是争取的精神,不是抱怨.国家给予的政策但是我们不去争取不是也等于没有.如果大家团结起来,利用新闻,去揭发政府的不作为.但可惜---------谁也没有这个胆量.

船长

十年版主：

我认为讨论这个问题不是纠缠“谁是谁非”的问题，我的意识是体制的缺陷，造成今天的局面。你说得很对，我认为自己也没错，何况疾控中心主任是卫生局选拔的？我说的卫生投入不是指防病专项经费（这个谁也不敢扣取），这里说得是地方政府财政在卫生方面的投入比例，比如我所在的城市，人代会上财政报告说，每年卫生总投入4.43亿（这个投入不到地方财政收入2％［太少］，包括人员经费和工作经费，下同），而用在疾病控制（含社区、卫生院防保站专项和奖励经费）和卫生监督加在一起（不含县区投入），不到1700万，占多少？按照标准比例多少，8000万以上吧。也许你所在的地区达到这个标准或超过这个标准，如果真是这样，我们就准备打报告建议分管市长、卫生局到你们学习一下。

关于疾控中心人才问题，我所在单位还是可以的，但是县区经常有卫生局塞进入的非专业人员，去年统计结果占在编人员30％，相反许多技术人员都是编外人士。所以上面我才说：“人才结构不合理－疾控中心还是被动的，是卫生行政部门乱作为造成的”。

我也没有否认疾控中心存在诸多自身问题，但是许多问题改革受到卫生行政部门制约太多（我们单位3年推行的许多改革措施，有时执行阻力就是卫生局）。可能你目前所在位置对此体会不深。

qinxilin

我们这初中毕业约20%.高中比业60%.中专以上20%毕业.科长一半无文凭.大学毕业2人为一般职工

十年

以下是引用船长在2006-7-12 18:56:06的发言：

我也没有否认疾控中心存在诸多自身问题，但是许多问题改革受到卫生行政部门制约太多（我们单位3年推行的许多改革措施，有时执行阻力就是卫生局）。可能你目前所在位置对此体会不深。

和你一起讨论是一件愉快的事情，首先，双方都很注意用词，都是就事论事。其次，双方都能站在对方的角度来思考问题。

你说的有时改革的阻力就是卫生局这一观点，我能理解，也表示赞同。

所谓的改革，其实就是利益上的再分配。改革就必然让一些人获利，一些人失去部分利益。因为医疗救治和疾病控制其实是一个对立事物（就目前中国的现状来而言），疾控体系的改革的资金其实很大一部分来自于以前属于医疗救治的那一部分，所以在疾控体系的改革遇到阻力其实是很正常的，何况现在监督也要来分疾控这一块蛋糕。卫生局从卫生改革的整体来看，不可能在短时间内就实现疾控机构利益的最大化，所以说改革的阻力来自于卫生局可以，也可以说来自于医院和监督机构。