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标题: 江苏绩效工资有望啦! [打印本页]

作者: cay 时间: 2011-5-14 09:51 标题: 江苏绩效工资有望啦!

关于加快推进政府办城市社区卫生服务机构综合改革的通知

苏卫社妇〔2011〕10号

各市卫生局：

　　为认真贯彻落实省政府召开的全省推进基层医疗卫生机构综合改革电视电话会议精神，加快推进我省城市社区卫生服务机构综合改革，确保各项工作任务如期完成，特作如下通知。

　　一、进一步明确综合改革的工作目标

　　通过对城市社区卫生服务机构管理、人事、分配、药物、保障、绩效考核等制度进行综合改革，初步建立四个机制：一是科学合理的基本药物招标、采购、配送、使用机制；二是以财政为主的多渠道卫生投入机制；三是公开招聘、按岗聘用、合同管理的用人机制；四是科学公平、体现绩效的考核分配机制。

　　二、严格按照序时进度推进综合改革

　　全省各地要制定详细工作计划，加快推进城市社区卫生服务机构综合改革，力争5月底确保6月30日前在所有政府办城市社区卫生服务机构实施基本药物制度，并同步完成综合改革任务。

　要全面推进人事制度和分配制度改革，力争在5月31日前完成编制核定、岗位设置等工作；在6月15日前完成竞聘上岗工作，签订聘用合同，同步开展竞聘落岗人员的分流安置工作；在6月30日前在所有政府办城市社区卫生服务机构实施绩效考核制度和绩效工资制度，完成各项综合改革任务。有条件的地区，要加大力度，加快进度，力争提前实施基本药物制度和绩效工资制度、提前完成综合改革任务。

　　三、强化工作措施，确保任务落实

　　（一）建立工作责任制度

　　省政府要求各区（市）对城市社区卫生服务机构综合改革实行包干负责制，按“一人一中心”的要求确定科级以上干部包干负责，确保各项改革按时间节点有序稳妥推进，得到有效落实。卫生行政部门要抢抓机遇，主动协助，密切配合。各区（市）卫生局领导班子成员也要建立分片包干负责制，协助按时完成各项改革任务。

　　（二）建立周报制度

　　各市卫生局每周上报所辖区（市）城市社区卫生服务机构综合改革情况，卫生厅将在全省范围内对各地各单位综合改革情况进行通报，并宣传典型做法。

　　（三）建立工作督查制度

　　省卫生厅将会同省有关部门对各地综合改革工作进行专项督查，并将督查情况在全省进行通报。各级卫生行政部门也要组织有关力量开展督导检查，加强工作指导，确保各项改革任务的落实。

　　（四）召开现场观摩会

　　各地要根据城市社区卫生服务机构综合改革进展情况，采取召开现场观摩会等方式，推广典型做法，促进面上工作开展，加快城市社区卫生服务机构综合改革步伐。

　　四、组织人员认真填报综合改革信息

　　为了及时准确掌握各地城市社区卫生服务机构综合改革进展情况，确保综合改革各项任务按照时序进度落实到位，各级卫生行政部门要选派专人负责综合改革信息上报工作。各市卫生局每周五下班前上报“政府办城市社区卫生服务机构综合改革推进实施情况进度表”（附后，电子表格可在省卫生厅网站下载）至厅社妇处，同时上报电子版。联系人：华海庆，联系电话：025-83620711，传真：025-83620710，E-mail：huahq@jswst.gov.cn。

　　填报的范围为：各省辖市和县级市城区政府举办的社区卫生服务中心。

　　附件：政府办城市社区卫生服务机构综合改革推进实施情况进度表

二○一一年五月十一日

作者: dyjklzr 时间: 2011-5-14 12:08

绩效工资未必就是涨工资，不要太乐观了。

作者: 游人 时间: 2011-5-16 16:45

我们已经实行绩效工资啦，对于奖金不多的单位会相对好点！

作者: 梦里他乡 时间: 2011-5-17 13:59

楼上哪里的啊，绩效标准是多少。

作者: 2001020831 时间: 2011-5-18 10:44

希望实现绩效工资后对大家都有好处

作者: csj135 时间: 2011-5-20 10:16

等吧等吧，希望不要太高，否则就失望了

作者: rinyxa 时间: 2011-5-20 11:35

绩效工资给了做领导更多权而已

作者: 潜龙 时间: 2011-6-1 22:31

江苏的，还没有看到绩效

作者: lrucun 时间: 2011-6-2 10:30

绩效工资成了职务津贴，老百姓工资不减算幸运的

作者: sfl 时间: 2011-7-2 17:31

回复 1# cay 我是江苏的，我这里也没看到什么绩效工资，这都7月份了，

作者: dongwei9870 时间: 2011-7-4 08:28

我们这里说政府领导都同意了就是不给你发，你能怎么样

作者: sunmoon442 时间: 2011-7-4 10:05

绩效之后到底是涨还是降啊？

作者: hywh2 时间: 2011-7-4 10:40

涨不涨其实无所谓，能把职称解决才是根本。晋升多年了，就是没位置，惨不参？

作者: csj135 时间: 2011-7-4 15:32

尼玛，伤不起，都7月了，又偃旗息鼓没动静了

作者: 公卫之星 时间: 2011-7-4 15:36

如果你是中层干部以上，绩效工资那是大大的利好
如果不是，我劝你还是不要期望太高

作者: 潜龙 时间: 2011-7-16 14:37

省政府召开全省加快推进基层医疗卫生机构综合改革电视电话会

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发布时间：2011-6-16

全省加快推进基层医疗卫生机构综合改革电视电话会议要求
上半年完成基层医卫机构综合改革

　　省政府15日召开全省加快推进基层医疗卫生机构综合改革电视电话会议。副省长何权出席会议并讲话。

　　何权说，各地各有关部门要在前一阶段工作基础上，继续以实施基本药物制度为抓手，加快推进综合改革，全面建设基层医疗卫生机构运行新机制。一是要坚定不移地按省委省政府确定的目标推进工作，确保今年上半年完成基层医疗卫生机构综合改革任务。二是要扎实抓好基层综合改革的关键环节，加快推进核编定岗和竞聘上岗工作，抓紧实施绩效工资和绩效考核制度，建立健全多渠道长效补偿机制。三是市县要切实加强对综合改革的组织领导，进一步贯彻各项工作要求，及时出台和下达配套文件，细化、拓展相关政策措施，并按“一人一院（中心）”的要求认真落实包干责任制。四是省各有关部门要进一步做好指导、督促工作，尽快使基层医疗卫生机构步入新机制的运行轨道。

（新华日报 2011-06-16）

开弓没有回头箭，6月底必须全面完成任务——
基层医改：15天冲刺倒计时

　　“开弓没有回头箭！”这是昨天下午，副省长何权在省政府在宁召开的电视电话会议上说的一句话。他所指的，正是我省目前正强力推进、冲刺15天倒计时的全省基层医改。

　　核心：三大焦点重在建立新机制

　　我省基层医改到底要改哪些？4月27日，省政府首次对全省基层医疗卫生机构综合改革中的“硬骨头”作出攻坚克难的明确部署，可以说，核心是围绕三大焦点作为突破口，重在建立新机制。

　　焦点一：基本药物制度上半年全覆盖。“全省所有政府办乡镇卫生院和城市社区卫生服务机构都必须全部配备和使用国家基本药物和省增补药物目录内的药品，基本药物都要实行零差率销售，不能在药品加成问题上实行双轨制。”省卫生厅厅长郭兴华解释说。

　　焦点二：基层医院绩效考核6月底到位。“要建立健全科学的绩效考核机制，真正把对基层医疗卫生机构和医务人员‘双考核’‘双挂钩’的制度建立起来，绝不能回到吃大锅饭的老路上去。要采取多种形式，合理拉开收入差距，向骨干人员、一线人员倾斜，充分发挥绩效工资的激励作用。”

　　焦点三：加大对村医财政补助力度。副省长何权明确要求：“加大对乡村医生的补助力度，安排一定比例的基本公共卫生服务工作量由村卫生室承担，并落实相应经费，解决因取消药品加成带来的收入减少问题，切实保护和调动乡村医生的积极性，确保农村三级医疗卫生网‘网底不破’。”

作者: 潜龙 时间: 2011-7-16 14:37

到现在也没看到绩效，领导说说而已，“被绩效了”

作者: yibonb 时间: 2011-7-30 16:51

实行绩效就是逼人反抗，浙江疾控已以先例

作者: mhcdc 时间: 2011-7-30 23:22

我们去年就执行了，单位49个人，绩效后，有38人的工资还更少了，2人（已经是副高职称，又没有担任中层以上的）的基本没有变化，只有中层以上和中心班子成员（9人）涨了，执行绩效，打击大部分职工的工作积极性，今年以来，中心工作基本没有人干了，就几个领导自己在那里瞎折腾。涨了的中层还觉得涨得不够，也是怨声载道的。据说明年还要改回来。不是没有找事吗？

作者: 承德市CDC 时间: 2011-8-1 10:33

不要抱太大希望。

作者: dyjklzr 时间: 2011-8-5 18:46

如果你认为是涨工资，那是大错特错了。

作者: kepeng 时间: 2011-8-8 16:14

人保部的谎言，不管你信不信，反正我不信

作者: yyh-cdc 时间: 2011-8-8 21:28

新瓶装旧酒

作者: 厌笑儿 时间: 2011-8-11 20:48

杯具就要发生啦

作者: fengrun 时间: 2011-8-17 10:55

上有政策,下有对策,绩效工资说了好几年来也不见有什么动静,中央的政策都让狗吃了吗?

作者: coconut 时间: 2011-8-18 18:04

唉，看到同志们对绩效工资寄予以如此大的期望，忍不住要多说一句。其实生部早就把我们搞死了，卫生部在相关的文件中规定，医疗卫生系统的绩效工资要与当地事业单位平均水平相当。你们想想，现在医疗卫生部门在当地的收入水平，在事业单位中，至少也是个中上吧？卫生部这样的表态，不就是想把你们的收入水平拉下来吗？
摊上这样的爹，我们还有什么希望？

作者: xiumushu 时间: 2011-8-25 19:47

和老师持平，现在老师的收入在8-10万之间（苏州）
所以80%的乡镇卫生院应该是有所增加的
县区疾控如果也按照这个标准应该涨不了了

作者: zjdtfbk 时间: 2011-8-26 14:08

我是江苏的，我这里也没看到什么绩效工资，这都8月份了，

作者: yqstz 时间: 2011-8-26 17:02

工资绩效后会涨吗？我看不会，是又回到吃大锅饭的时候。

作者: wj12ab 时间: 2011-11-10 15:40

绩效工资就是个悲剧

作者: csj135 时间: 2011-11-17 08:32

绩效工资，拿什么来拯救我的积极性

作者: lyaohui 时间: 2011-11-18 09:51

绩效好吗？一定就涨工资吗？

作者: lyaohui 时间: 2011-11-18 10:01

绩效好吗？一定就涨工资吗？

作者: 厌笑儿 时间: 2012-2-11 23:52

共创疾控事业辉煌明天！

作者: kepeng 时间: 2012-3-6 12:22

对绩效工资抱有很大希望的人恐怕要失望了，绩效不等于涨工资，弄不好还会降工资，能够拿回自己原来的那份已经不错了

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