我国人事厅局长会议传出信息 　　今年将全面推行事业单位人员聘用制度 　　“新华社消息(记者魏武)人事部部长尹蔚民近日在全国人事厅局长会议上谈到2008年人事工作任务时表示，将加大推行聘用制度力度，争取2008年在全国事业单位基本完成聘用制推行工作。 　　他同时表示，将修订《事业单位聘用合同(范本)》，进一步规范聘用制度的实施，逐步实现新老职工同工同酬，并总结事业单位进人督导检查工作，研究制定事业单位公开招聘实施意见，完善公开招聘制度，进一步规范事业单位进人行为。 　　他表示，2008年我国人事工作将根据加快推进事业单位分类改革的精神，分类推进事业单位人事制度的配套改革。按照急需先建、单项突破的要求，抓紧出台单项政策法规，制定事业单位工作人员奖励暂行规定和处分暂行规定。根据事业单位性质和特点，建立与聘用制和岗位管理制度相适应的考核制度。”

根据这篇报道，实行聘用制可以说是大势所趋，从08年开始，应该就没有什么编内、编外的讲法了（我希望），那这个政策对我们这种临时工、编外人员，到底有什么意义，会带来什么变化，我想在这里开个头，抛砖引玉。我认为是我们的待遇会越来越好！想听听大家的意见！

新的劳动法出来了，有的地方实行了一个“合同工和合同工同工同酬，在编和在编的同工同酬”的政策，这是不是对劳动法的歪解？有没有学法律的朋友，帮问一下？

另外，单位帮买保险，只帮买一个，算不算合法？

06年通过人才市场被招聘到疾控中心，当时说是合同制，待遇与其他职工相同！

在接下来的时间里，情况却变了！工资和其他职工逐渐拉大了！

签合同至今未实现！

难道事业单位没有要求给缴纳三险一金的“规矩”吗？

哎。。。。。。。。

希望越来越好啦~~~~~~~~~~~~~~~~