要提高疾控中心各项工作能力与效率，必须实行疾控中心主任准入制。特别是县级疾控中心，天高皇帝远，很不规范。俗话说：“兵熊一个，将熊一窝”，有什么样的主任就有什么样的工作人员，有的县疾控中心无论是人还是鬼都可以当主任，有的纯粹是外行，工作上瞎指挥、闹笑话、频频失误，有的干正事不行，干歪门邪道倒挺有一套，更甚者乱用权力，当霸王主任。悲哀！

此乃党和人民之不幸，故呼吁当权者－－尽快实行疾控中心主任准入制。

你们那里的人民可真够痛苦的，可悲，这样的疾控中心主任更可恨.....

赞同搂主的意见。

让非专业人员从事或管理专业技术工作其实质就是违法，既《职业医师法》。领导违法管理就是失职，假如因此对单位、社会、国家造成损失者，既是渎职，是对人民犯罪。疾控中心主任是由卫生局党委负责任命、监督、免职，卫生局党委应对此负责，具体由党委书记负主要责任，而卫生局党委书记由组织部门考查任免。问题出在哪儿，大家一目了然。

另外，本单位党支部对主任有监督管理权，职工也有民主监督管理权。但这往往行不通，因为多数单位党支部书记由主任兼任，单位的民主管理活动是在党支部领导下开展的。所以基本上等于没有真正的民主监督。

以上情况许多部门的单位都存在，这也算是这个历史时期的国情吧。不知国外的CDC是否也有这些现象？

正直的CDC人忧国忧民，可惜＋遗憾＝！！！

经初步调查发现，目前县级CDC主任普遍存在以下“症状”：

1、麻痹。对社会责任麻痹，口是心非，不务实，不讲“官德”。

2、视障。把帽子、票子看得比泰山还要重，对党和人民的祈望却视而不见。

3、弱智。多数CDC管理者不懂管理，不自觉提高综合素质。

4、普遍易感。对社会上的不正之风多数人没有抵抗力，荣耻不分。

5、畏光。怕曝光，特别反感民主监督。

6、胆大。不严格遵照法律、法规及部门行政规定管理本单位。滥用权力，不守法纪，不自律。

“症状”发生及发展分析：

1、主要原因分析。由于缺乏科学合理的CDC主任评审、监督、控制机制，地方卫生行政管理部门只能凭现有的相关规定再加上主观感觉进行管理，有依据无准绳，受随意性影响，必然产生管理盲点。

2、次要原因分析。近几年卫生部门出的大事太多了，此等小事尚无暇顾及，因此给了那些不称职的CDC 主任一个短暂的空子。

3、发展后果分析。心安理得者害自己的几率占50％。

高强是学医的吗?他没张文康干的好吗?如果是学医的干高强的位置,我相信非典后和非典前,就没现在的力度.

经初步调查发现，目前县级CDC主任普遍存在以下“症状”：

1、麻痹。

2、视障。

3、弱智。

4、普遍易感。

5、畏光。

6、胆大。

这些症状应该说是在全社会各部门都普遍存在。

让非专业人员从事或管理专业技术工作其实质就是违法，既《职业医师法》。领导违法管理就是失职，假如因此对单位、社会、国家造成损失者，既是渎职，是对人民犯罪。

你太有才了!!!!!!!!!!!!!!

一声叹息

对!赞成!我们这儿的疾控主任也是一个外行,业务知识归零!悲哀呀!