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疾控人郁闷

绩效工资要拿出30%的工资和资金进行再分配,大大小小的领导要多拿,普通职工会拿不到自己的份额,有人欢喜有人愁,当领导肯定没错,努力吧!

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疾控的待遇真的太低了,又不能体现按劳分配,这个绩效简直是把工作激情降到零点了,哎

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这个绩效简直是瞎B,从企业角度来看,绩效是多劳多得,目前卫生系统的绩效是,在你原来的工资里面拿出一部分来大家争,这不是窝里斗不?有能力,你WSB就该提高一部分工资,提高的工资内分两部分,拿一部分来争才对。

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当有一种疾病发生世界大流行时,疾控人一定给力。

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确实道出了心声,实行绩效考核后,收入是比之前下降,工作任务增加

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