对于疾控中心的改革，不知该喜该忧
今天和同事在一起讨论了一个问题，疾控中心的改革。改革的目的，是为了让工作能够更好的开展，让工作人员得到自己应该得到的薪资水平，如果能达到这一步，那么改革可以说是成功的。
观察疾控中心现在的情况，可以说是在夹缝中生存。从行政来说，卫生局下属的区区二级机构，没说话的权力，当然得不到县里关注；从赚钱来说，疫苗接种免费后，疾控中心几乎没有收入，不但无法创造财富，反而需要财政供给，当然是领导讨厌的对象；从责任来说，流行病、疫情暴发、食物中毒、突发公共卫生事件等，疾控中心干到事情没有一件是让领导们说出去脸上有光有彩的，哪怕就是处理的很好也是只能兜着，真兜不住才往上报，当然会让领导们不待见；综上所述，我也想不出有什么理由会让领导们来提高疾控中心的待遇。
改革，一直以来都是我们这里疾控中心职工的期望，可怎么改呢，从哪方面改，感觉怎么改怎么难过，甚至担心还不如不改，我们现在人员超编一倍左右，怎么办，要编制吧，据说我们这里人员编制还是90年左右的标准，但是县里不给，说真的，我要是领导我也不给，疾控中心，啥用都没哦，呵呵。
我们是县级疾控，由于县里没钱，所以工资都要自己来挣，工资700左右，国家规定500的津补贴，到我们手里也就剩96，据说还有60，但是我们都没见到过。
改革啊，绩效工资，国家领导…………………… 上面大佬说干嘛就干嘛了
他们从来不知道疾控的重要性
他们关系的是
如何从这个系统中捞G
你说 疾控还要受当地卫生局 政府制约？！
这个就是为嘛中国那么多瞒报漏报的主要矛盾 改革的关键是如何准确定位疾控工作的地位，在现有体制中是否能够有一席之地。现在县级疾控的政府分管领导是一个普通副县长，进步了常委，无权说话，他如何能够提高疾控中心的地位呢？ {:2_39:}坚持做好份类事，其他的就不想吧，想了也是增加烦恼 各地的疾控中心情况不一样，有价苗的利润大着呢，疾控的可黑了，有价苗往下压，还要加上个考核的名义。 疾控永远就是吃力不讨好，干的很多事，领导无关，特别是传染病防治 有价苗是不是就指二类苗啊，这种东西，其实是让疾控又爱又恨的。说实话没有二类苗，我们还真的吃不上饭，可也是因为二类苗，我们又有了太多的麻烦，总归上来说还是爱大于恨吧，一切为了生存。
传染病、公共卫生，这些东西没出现的时候领导根本就无视，而一旦出现的时候所有的矛头又全都指向疾控了 现在最难的可能算县级疾控中心吧。上有直管单位和隶属单位，下面没得直管的单位（要说有，则只有医院的一个做公共卫生的科室）；定位是纯事业单位，属服务类型，管不到下面的钱、也管不到人，按说你指导一下也就算了吧，结果上级还要求你去督导、要求你有方案、记录、总结，谁甩你（现在卫生执法监督局出了一个《传染病防治日常监督规范》，把监督划拉过去了。本来也应该如此，你一业务单位，凭什么要求别人做这做哪的，只跟别人说怎么做，要达到什么标准也就完事了，做得怎么样就让有权的单位去吧。）；地位如楼主所言－尴尬：没事吧，领导觉得没得事要那么多人和钱干什么；有事报了吧，你们做这个的平时在干什么，问责，当然想要好待遇也泡汤了（如果你申述天灾人祸是自然规律，这个领导承认，自然规律吗，但是做好了各项预防措施1、2、3...是不是可能减少损失，这也得承认；对了，这个规律你承认了还发生这么大的事，说明你预防没做好，还得担责是吧，55555....。）；有事不报在领导眼中与无事同等待遇。 **** 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽 **** :'(:'(:'(:'(:'(
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